文章发布
网站首页 > 文章发布 > 福州优质个人企业法律公司

福州优质个人企业法律公司

发布时间:2023-12-07 00:48:19
福州优质个人企业法律公司

福州优质个人企业法律公司

一、被员工申请劳动仲裁怎么办用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指 定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。二、劳动仲裁答辩状如何写劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。1.首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织,则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务;有委托代理人的,应写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系;代理人是律师的,只写姓名和律师事务所名称。2.前言部分。写明“根据某劳动仲裁委员会XX号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字。3.主体。答辩书的主体,主要是针对申诉人提出的问题,逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时,一是要针对性强,切忌离开申诉人提出的问题长篇大论,应该就申诉人提出的问题议论,与案情只有一般关系的问题略写,无关的问题不写;二是可以从有利于保护自己的权利出发,提出必要的反问;三是应恰当地运用逻辑推理,增强答辩的说服力;四是根据答辩的内容,附上有关证据,为劳动仲裁机关调查核实提供方便。4.结尾及附项。尾部分行写明“此致”“XX市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓名及时间。附项可列明有关证据。

福州优质个人企业法律公司

福州优质个人企业法律公司

只要是企业,免不了会签订各种合同。合同拟的好,方能避免业务开展过程中的风险,收回本而且赚到钱。在当前互联网社会中,互联网企业的主营业务跟传统企业相比,不仅产品和服务看不见摸不着,合作关系也更加错综复杂。这都增加了拟订合同的难度,也使履行合同的过程更容易产生纠纷。下面基于四个真实案例,分析合同容易在哪些方面产生纠纷,以及互联网公司在事前事后应当如何预防和应对。(1)产品验收时产生分歧××公司聘请某网站设计公司制作并推广“××信息网”。合同到期后,××公司认为设计公司交付的产品未经过验收,设计公司则认为未验收的原因是××公司怠于验收。遇到类似问题,该如何应对?互联网时代中,公司外包的常见网络相关产品除网站外,还包括APP、微信公众号、小程序、淘宝店铺等,其共同特点是时效性强、无通用的评价标准。很多公司因外包合同约定不明而在验收阶段产生纠纷。当合同中没有明确约定时,可参考《合同法》第六十一条、第六十二条明确双方的权利义务。为避免出现类似纠纷,公司在拟定合同时应当重视修改、验收环节,对响应速度、产品要求、验收标准和时间等做出详细约定。(2)合作关系破裂“××公众号”初由四位创始人创立,发展至今,粉丝量已超过10万,颇具商业规模。后其中一位创始人未经其他三位创始人的同意,擅自更改公众号、微博等关联信息,意图将公众号据为己有。遇到类似问题,该如何应对?微信公众号是网络虚拟财产,具有商业价值,这一点已被法院确认。所以,合作创立公众号时,应当未雨绸缪,对每方所占的比例做出明确约定。根据《腾讯微信软件许可及服务协议》第7.1.2条,微信帐号的所有权归腾讯公司所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信帐号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册人。所以,如果合作关系破裂时,初始申请注册人会继续拥有公众号的使用权,其他合伙人可获得经济补偿。(3)APP故障导致订单异常××公司的APP遭遇技术故障,使得本应仅能使用一次的优惠券,不仅可被所有商品使用,还能被反复多次使用。公司A在事发后及时将官网关闭维护,但仍有许多客户利用上述故障完成了下单。遇到类似问题,该如何应对?公司遇到类似问题后,应首先停止进行订单确认,停止就该订单发货。公司可与客户协商解除订单合同,或者基于《合同法》第五十四条》撤销订单合同。同时,公司可注意留存相关证据,在仲裁或诉讼中证明用户下单属乘人之危的恶意行为,明显有悖于诚信原则。(4)合作关系被打破知名主播××与某直播平台签订了合作协议,约定了服务的期限及违约条款。后该主播跳槽,在协议未到期前强行终止服务,给直播平台造成了严重损失。遇到类似问题,该如何应对?根据惯常思维,有人认为主播与平台之间存在劳动关系,主播跳槽就跟辞职一样简单。但根据已有判决,主播与平台之间为平等主体,应当依照合作协议履行义务。换句话说,主播在协议到期前单方终止履行义务,即为违约,应当承担违约责任。公司可借鉴直播平台的思路,与旗下高价值、不受公司制度严格约束的特点人员签订合作协议,这样可以有效避免人员跳槽、被挖等带来的损失。

福州优质个人企业法律公司

福州优质个人企业法律公司

在实践中,因交强险引起的相关问题需要当事人认真应对,千万不可掉以轻心。首先,医疗费问题。交强险出来后,保险公司一般只负责在交通事故认定书出来后往医院打10000元医药费,往往不够ICU病房(重症加强护理病房)三天的医疗费用,经济实力不足的当事人一定得在有关交警部门放车前,让医院明确医疗费用,让肇事方把医药费先付足。 第二,两种保险问题。交强险条例实施后,法院一般不再对商业三者险进行审理,如果判决车主承担责任,再根据商业三者险合同进行理赔。问题出在商业保险合同上,按合同理赔,保险公司有很多除外免赔责任,如没有驾照、饮酒、逃逸等,碰到上述情况,如肇事车主无钱的话,赔偿将转头成空。对于伤者而言,尽快查封车辆,或许有轻微的补偿。

福州优质个人企业法律公司

福州优质个人企业法律公司

劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同的,需要提前30天通知用人单位,劳动合同解除后,用人单位要一 次性支付劳动者的工资,那么离职后拖欠工资如何计算补偿金?依据我国相关法律的规定,劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。相关法律规定《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》首先:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;(三)、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;(四)、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。第二条:本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:(一)、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(二)、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国 家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国 家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(四)、造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国 家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;(五)、劳动合同约定的其他赔偿费用。

福州优质个人企业法律公司

福州优质个人企业法律公司

1、个体户可以“不记账”《个体工商户建账管理暂行办法》第二条规定:“凡从事生产、经营并有固定生产、经营场所的个体工商户,都应当按照法律、行政法规和本办法的规定设置、使用和保管账簿及凭证,并根据合法、有效凭证记账核算。”2、个体户可以“不交税”根据税务总局关于小微企业免征增值税有关问题的公告税务总局公告2017年第52号只要是小规模纳税人,不管是个体户还是公司都能享受月收入不超过10万元、季度收入不超过30万元免交增值税。3、个体户可以“不年检”根据《个体工商户条例》第十四条“个体工商户应当在每年规定的时间内向登记机关申请办理年度验照”,第二十三条“个体工商户未在规定期限内申请办理年度验照的,由登记机关责令限期改正;逾期未改正的,吊销营业执照。”4、个体户可以“不审批”凡是经营范围涉及前置或后置审批的,个体户和公司一样都需要办理审批,而且根据《个体工商户条例》第二十二条“个体工商户登记事项变更,未办理变更登记的,由登记机关责令改正,处1500元以下的罚款;情节严重的,吊销营业执照。”个体户若有变更事项也和公司一样需要办理变更登记的。5、个体户不会“被抽查”很多个体户是自给自足的自由职业者,那么就意味着工商部门不会抽查吗?很明确的告诉你,当然不是!不仅会被查,而且还会被严查!因为不少个体户办了营业执照后,在两证整合之前,不及时办理税务登记证,也没有办相关的经营许可证;或是发生变更后没有到工商部门申请变更备案;或是因为经营期间的卫生、环境、消防等问题没有做好维护,存有风险或被周边住户举报。